员工借调协议模板

使用场景

适用于关联公司之间借调员工。重点写清借调人员、期限、工资/社保承担、管理责任和退回。

风险提示

• 借调期间工伤责任不清。
• 工资/社保由谁承担未约定。
• 借调期满不退回。

填写示例

• 借出方：甲公司；借入方：乙公司。
• 借调：王五等 5 人，期限 6 个月。
• 工资社保由借出方承担，借入方支付服务费。

常见问题

借调要员工同意吗？
建议取得员工书面同意，变更工作地点/内容。

工伤谁负责？
一般由借出方承担工伤保险责任，双方可约定补偿。

需要填写的关键信息

• 用人单位
• 劳动者
• 岗位
• 月薪/劳务费（元）
• 起始日期
• 结束日期
• 工作地点
• 工作时间
• 工作内容

合同条款（模板正文）

第一条 岗位与工作内容

用人单位聘用劳动者担任{{岗位}}，工作地点为{{工作地点}}，主要工作内容为{{工作内容}}。

第二条 合同期限

本合同自{{起始日期}}起至{{结束日期}}止；试用期按法律规定及双方约定执行。

第三条 劳动报酬

用人单位按月支付劳动报酬人民币{{月薪/劳务费（元）}}元，支付日为每月__日；工资不得低于当地最低工资标准。

第四条 工作时间与休息

工作时间按{{工作时间}}执行，用人单位应保障劳动者依法享有的休息休假权利。

第五条 保密与知识产权

劳动者应对工作中知悉的商业秘密保密；在职期间完成的职务成果归用人单位所有。

第六条 解除与争议

双方解除或终止合同应按法律规定办理；争议提交用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会仲裁。

签署日期：____年__月__日